秋收起义文家市会师纪念馆

2021年度工作计划

    一、以学院建设为引领，厚植发展新优势
    1、实施办学品牌铸造工程。坚持“一套人马、两块牌子、两个基地、师资共享、设施共享、一家建设、市场运营”的总原则，深化馆校合作，围绕“秋收起义精神传承首选地、湘赣边红色培训新高地、湖南省党史教育主阵地、国家国防教育示范地”的总体定位，进一步创新干部学院办学宗旨、管理体制、运行流程等事宜，努力探索浏阳经验，树立浏阳品牌。争取年内与1家以上教育机构签订长期战略合作协议，拍摄1部干教宣传片、编印1本干教宣传手册；全年计划承接60个以上干教主体班；力争获批国家级干部学院资质。
    2、实施建设品位打造工程。推动秋收起义干部学院建设纳入市级国有投资计划，深化“镇馆司部（人武部）”合作机制，组建基础设施项目精干班子，挂图作战、倒排工期。围绕献礼建党百年华诞目标，加快推进干部学院一期项目“三大”工程，即综合服务大楼、学员宿舍楼及门楼、道路、广场等附属工程在年内竣工投入使用，实现同时满足300人以上规模的开班需求，初步形成纪念馆“一园一院一基地（研学基地）”的发展布局。
    3、实施课程品质塑造工程。采取“整合资源、市场参与”模式，充分统筹秋收起义“一线九馆（地）”、省市县知名红色教育资源及党校、高等院校等干教资源，深度构建“12346”教学体系，即打造一批专题课程（紧扣秋收起义重大历史事件，围绕五个方向研发专题课程）、建立两类师资库（打造专、兼结合名师队伍）、构建三类教学资源（红色文化类、发展实践类、文化滋养类）、开发四大教学路线（“跟寻斗争足迹”湘赣行、“追寻初心使命”湖湘行、“探寻光辉起点”浏阳行、“访寻发展脉动”考察行）、创新六种教学模式（互动、体验、情景、激情、访谈、展示），确保体现时代特征、地域特色、办学特点。
    二、以百年大庆为契机，展示文馆新形象
    1、推出“五个一”党史学习活动。深入贯彻落实习近平总书记关于党史学习教育动员大会上的讲话精神，按照中共中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，充分发挥纪念馆红色文馆、爱教基地功能，进一步夯实服务举措，创新学习模式，精心推出党史学习“五个一”活动，即打造一批党史主题精品党课，构建一个党员干部“学党史爱党行”七项学习套餐，举办一堂“讲党史故事、做薪火传人”德育教育课，策划一个“文物背后的党史故事”特别展，组织一次党史学习打卡活动。
    2、举办“十个一”主题庆祝活动。结合庆祝建党100周年，推动馆镇资源联动，联合举办“重走秋收路、追寻初心源”十大主题活动。涌动“红色潮”，开展“重走百里秋收路、献礼建党百周年”毅行活动、举办百件文物百种文创产品临时展、开展“播红色电影，展百年风华”活动；传唱“百年颂”，配合做好“奋斗百年路、启航新征程”媒体大型采访、开展“百个党支部重温入党誓词”活动、组织百名党员线上讲述百个红色经典故事、开展“百场宣讲进基层”活动；助力“星火传”，出版一本红色经典读本、成立秋收起义教育培训联盟、推出“爱党行”主题教育活动。
    3、开展“四个一”干部教育活动。结合秋收起义干部学院课程体系开发建设，年内举办“四个一”活动。即组织一次秋收起义核心课程评审，成立一个秋收起义党性教育培训联盟，开展一次秋收起义“一线九馆（地）”精品课程展演，开展一次集体备课活动，更好地挖掘秋收起义历史精神、传承红色基因。
    三、以用活文物为抓手，讲好秋收新故事
    1、加快讲解“五员”培育。不断提高讲解员队伍综合素质，加快实施“五员”素质提升工程，把每一名讲解员倾力打造优秀的干教员、科普员、辅导员、服务员。不断提高对外接待水平，制定游客反馈评价体系，实现全年讲解率达85%以上，满意度达100%的目标。
    2、升级宣教“七进”活动。创新红色宣讲“七进” 内容形式，全年开展活动不少于20场；优化寒暑期“小讲解员培训班”培训模式，精心培训学员不少于20位。切实用活各类媒介，开通视频号，扩大对外宣教影响力。
    3、发力文保“三字”重点。围绕“保、研、创”三个字，做好文物保护工作。坚持保护为主，科学包装好会师旧址白蚁防治、周边环境整治项目，启动馆藏油画修复项目，完成文物库房安防系统施工、公共租赁房项目主体建设。加强文物研究，拓宽文物征集渠道，全年完成文物征集不少于60件（套），提升文物资料利用和研究水平，启动红色基因库项目建设，全年在地市级刊物发表研究性文章4篇，制作馆刊1期，举办临时展览3次。加大文创开发，以红色文化元素为主导，有机融合乡土文化与乡村旅游，全年开发50个以上文创产品。
    4、落实安防“三三”机制。筑牢文物安全底线，坚持“生命至上、安全第一”原则，推行文物场所日巡查、周检查、月督查“三查”安全保卫制度；施行人防、技防、安防“三防”有力举措，实现场馆环境优、服务优、影响优“三优”目标，确保全馆全年零事故，勇夺“文物保护安全示范单位”称号。
    四、以队伍建设为根本，彰显干部新作为
    1、立稳党建引领“航向标”。实施党建引领工程，坚持把党建工作融入全局工作。坚持不懈用新思想武装干部头脑，党员带头用好“学习强国”APP平台，保证学习活跃度超过100%；严格主题党日活动标准，不打折扣完成“党建+微网格”政治任务，努力探索出一条红色党建服务乡村振兴的新路子；加大纪检监察力度，确保单位风清气正。打造学习型、示范性党支部，力争“先进基层党组织”称号。
    2、完善绩效考核“指挥棒”。健全机关内部考核方案，强化考核结果运用；对标对表市绩效考核内容，争取获评一类单位。全力争创湖南省党员教育培训示范基地、湖南省文明单位、全国中华民族文化基因库库（一期）红色基因库建设试点单位，将杨勇故居争创为省市两级爱国主义教育基地，擦亮红色基地名片。
    3、用好青年人才“催化剂”。优化部室人员配置，完善选人用人体系，激活内生动力；加大引才育才力度，全年计划招聘职工不少于1人，充实队伍力量；激发优秀青年人才工作活力，建设青年大讲堂，组建青年先锋队，为纪念馆事业发展注入青春活力。