总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和党的十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于文物保护和文化旅游工作系列重要论述以及《关于加快建设世界旅游目的地的意见》文件精神，牢牢把握“建军100周年”“秋收起义100周年”等重要节点，以“打造全省有地位、全国有影响的湘赣边红色文旅新高地”为目标追求，紧紧围绕“红色文化核心区、文旅融合示范区、湘赣合作先行区”发展定位，坚持“争创一流文物场馆、建设一流旅游景区、打造一流宣教品牌、树立一流工作格局”目标导向，踔厉奋发、勇毅前行，推动文馆事业再谱新篇章、再创新辉煌。
    一、践行使命担当，争创一流文物场馆
    1.加强文物保护。拓宽文物征集渠道，加大征集力度，丰富馆藏文物，全年藏品征集数量不少于100件（套）；深化文物藏品分类排架、档案管理工作，实现珍贵文物100件（套）数据信息化，不断提升文物管理的科学性和专业性；高质量推进数字化建设、文物囊匣、库房安全技术防范工程及馆藏油画修复等4个项目完成终验；启动白蚁防治项目实施、馆藏红军标语修复方案报批和实施；科学谋划杨勇故居本体修缮、杨勇故居展示工程、珍贵文物数字化工程等3个项目申报，精准有效争取项目资金。
    2.用活红色资源。加劲挖掘秋收起义精神内涵，力争秋收起义精神纳入中国共产党人第二批精神谱系、中华民族红色基因库；以“5·18国际博物馆日”“6·11文化和自然遗产日”为契机，举办秋收起义革命文物（武器类别）临时展览和非遗进景区活动；紧扣党的二十大后的宣教活动以及重要时间节点，策划党章演变史、毛主席诞辰130周年剪纸展等高质量的主题展览。
    3.场馆提质升级。积极推进陈列馆屋面漏水维修、序厅群雕及浮雕修复上漆项目实施，切实提升景区整体形象；启动宣教室建设项目，为游客提供一个免费观看党课和秋收起义历史影像的专业场所；推动停车场升级改造、新能源充电桩安装，持续提升场馆便民化服务水平；积极开展文馆绿化周边环境综合整治项目，全力营造舒适的参观环境。
    二、讲好红色故事，打造一流宣教品牌
    1.策划纪念活动。以杨勇同志诞辰110周年为契机，对标同类纪念活动规格规模，精心策划、打造“四个一”纪念活动，即申报一批项目、策划一个展览、推出一堂党课、组织一次座谈，让秋收起义精神更加深入人心；周密筹划清明节、端午节、中秋节等“我们的节日”系列主题活动，以特色节庆活动提升景区文化内涵。
    2.深化红色宣讲。深入挖掘秋收起义红色故事，丰富宣讲内容，用“小故事”展现“大主题”，达到以小见大、以情动人、以平显真的宣传效果；优化暑期“小讲解员培训班”培训模式，精培不少于20名小讲解员选手；以红色文化“七进”为路径，不断丰富宣教形式，增强红色宣讲的感染力和渗透力；创新宣教载体，充分利用腾讯短视频、抖音视频号等新媒体宣传秋收人物，确保全年更新专题视频不少于15个，打造“随时随地学”红色宣讲品牌。
    3.强化党史教育。推出爱党知党行“六个一”主题教育活动，深入开展党的二十大精神宣讲；集中人力，集中攻坚，重磅打造一堂浏阳音乐党史课，全面展示浏阳百年光辉党史，奋力讲好浏阳故事；持续深化“红七月”公益微党课活动，不断扩大党史教育覆盖面；积极联合市委组织部、市委党校等力量，制定党性教育课程开发方案，构建集“专题教学、互动教学、体验教学、现场教学、访谈教学、情景教学”等于一体的精品党课体系。
    三、促进文旅融合，建设一流旅游景区
    1.谋划发展规划。瞄准秋收起义100周年新发展，结合党的二十大精神以及省委省政府出台的《关于加快建设世界旅游目的地的意见》文件精神，推动编制纪念馆高质量发展的中长期发展规划，力争国家、省、市支持及立项批准。
    2.推进融合共建。探索创新馆镇司融合机制，有机整合馆镇司培训资源，打造湘赣边研学示范区；携手文家市政府，串联小镇红色资源，顺势升级景区版图；畅通馆校合作路径，依托党校资源，联手打造浏阳红色教育品牌。
    3.做强文创产业。紧扣秋收起义主题，以红色文化为主导，以馆藏文物为原型，有机融入乡村文化，不断丰富文创产品的种类和吸引力；探索授权第三方公司运营、联动周边景区运营、与美丽乡村合作等文创产品运营模式，寻找适合我馆文创发展的运营机制，助推文创产业运营实现新突破。
四、聚焦管理提升，树立一流工作格局
    4.坚持党建引领。提高政治站位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为推动机关党建高质量发展的政治责任、重要使命；健全和完善党小组架构，创新主题党日活动形式和载体，不折不扣落实“三会一课”制度，夯实党建基础；坚决扛牢全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”和“三重一大”事项的对照执行；加强党风廉政建设，持续开展清廉机关创建活动，提升机关清廉成色。
    5.激发队伍活力。创新学习方式，以“请进来+走出去”相结合的模式，开展对标学习，提升工作质效；推行中层干部公开竞岗，探索人才培养长效机制，激励干部担当作为；优化调整专业人才队伍结构，引进文物保护研究、讲解等方面的专业人才，激发人才活力；完善馆内规章制度，实行全方位和精细化管理，促使干部职工转变作风、提高执行力，营造干事创业良好氛围；积极开展工会活动，活跃干部职工的业余生活，提高干部职工的归属感和工作积极性。
    6.坚守安全底线。严格落实文物场所日巡查、周检查、月督查“三查”安全保卫制度，施行人防、技防、物防“三防”有力举措，全力以赴守住景区安全防线；落实落细防控举措，科学精准抓好疫情防控；常态化开展意识形态工作分析研判、督查指导，推动意识形态工作责任制落到实处，牢牢守住意识形态阵地。